BLOG ARTIKEL
Onze medewerkers komen oorspronkelijk uit het vakgebied HR, Payroll & Finance. Zij hebben zich later AFAS machtig gemaakt. Hierdoor zijn zij bekend met de processen binnen uw organisatie en staan zij dicht tegen de gebruiker aan. |
Kyra, die als dierenartsassistent werkzaam was en daar merkte dat ze het digitaliseren van een patiëntendossier toch meer bij zich vond passen dan alleen de verzorging van dieren. Dit is precies de reden dat ze is overgestapt naar AIMS Improve, en nu wil ze zich alleen nog maar verder ontwikkelen in AFAS.
Dhiya, die uit een ondernemingsgezin komt, via horecaondernemingen uiteindelijk in de IT-wereld een kans kreeg en uiteindelijk via zijn opdracht bij Teleperformance nauw betrokken was bij de AFAS-implementatie. Nu wil hij zich niets liever dan verder ontwikkelen tot AFAS Expert.
Janny, die tijdens haar studie Mens & Techniek aan de Hogeschool Rotterdam stageliep in het ziekenhuis, als gebruiker met AFAS werkte, en het automatiseren van de planning en digitaliseren van de patiëntendossiers leuker vond dan het assisteren aan het bed. Bij AIMS Improve en de AIMS Academie krijgt ze de mogelijkheid om zich volledig verder te specialiseren in AFAS.
Lorena, die een bachelor HRM heeft en de afgelopen jaren tijdens haar werk als HR Officer met AFAS heeft leren werken en daar echt de meerwaarde van heeft gezien. Bij AIMS Improve krijgt Lorena nu de kans om zich verder te ontwikkelen als AFAS HRM Consultant.
1 ding hebben ze alle 4 gemeen, zich ontwikkelen in AFAS en daar helpen we ze graag mee.
Trots en blij om jullie te mogen verwelkomen!